评论疫情是检验干部的“一面镜子”

【地评线】中安时评:疫情是检验干部的“一面镜子”

中组部日前发出通知强调,要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部,重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,是否坚守岗位、靠前指挥,是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部。

(一)严格落实《通报》要求,兰州厂作为责任主体,将以布病疫苗车间为重点,立即对全厂执行《兽药生产质量管理规范》开展全面检查,全力整改,做好后续各项工作,切实履行好相关责任。

(二)立即对公司系统内的兽用生物制品工厂专项部署生物安全风险大排查,及时处理风险隐患,坚决杜绝此类事件再次发生。

疫情是检验干部的“照妖镜”。突如其来的疫情,对于干部而言就是一场特别的识别,在这个过程中,能够照出干部队伍中不担当、不作为,甚至是“唱反调”的一小撮人,能够让那些形式上服务群众的干部暴露无遗,让真正担当实干的干部留下来。

(四)加大科普宣教力度,加强对工厂员工生物安全防控知识的培训,增强员工风险防范意识,进一步完善和落实安全生产责任制。

据中牧实业股份有限公司介绍,兰州兽研所发生部分人员检测出布鲁氏菌抗体阳性的事件后,为查清原因,以国家、省市专家为主的调查组,对兰州兽研所及相邻的兰州厂进行调查。公司对此高度重视,第一时间安排兰州厂的布病疫苗生产车间停产,并要求兰州厂全力配合调查组开展工作,查明事件原因。公司成立的专项工作小组已到兰州厂了解具体情况并开展现场督导工作。

疫情是检验干部的“望远镜”。疫情也是对干部能力的一种检验,越是这种突发性的工作,越是考验干部的执政能力和水平,只有常怀忧患意识、时常有如履薄冰之感的干部才能够快速反应,积极行动,在抗击疫情的过程中勇于担当,善于作为。

此外,中牧实业股份有限公司还表示,针对《通报》指出的兰州厂使用过期消毒剂的情况,公司将采取以下措施:

原标题:中牧实业股份有限公司 关于甘肃省卫生健康委员会网站通报事项的说明公告

经核查,2019年7月24日至8月20日期间,兰州厂布病疫苗生产车间在生产过程中使用了过期消毒剂,导致生产发酵罐的废气排放灭菌不彻底,此次事件是一次意外的偶发事件,是短时间内出现的一次暴露。目前公司系统内的其他兽用生物制品工厂未在产布病疫苗。兰州厂除布病疫苗生产车间停产外,其他疫苗产品均正常生产。预计兰州厂布病疫苗生产车间的停产,不会对公司的生产经营和财务方面造成重大不利影响。

疫情是检验干部的“显微镜”。疫情是检验干部作风的一种“载体”,干部的作风问题,在具体的工作上更容易暴露出来,正如黄冈市卫生健康委员会主任唐志红,面对中央指导组派出的督查组的询问,竟对定点医院的收治能力和具体床位数量等问题“一问三不知”。这就是典型的作风虚浮之“症”,是他们思想上蒙尘,也是责任心的短板。

(三)认真彻查兽用生物制品工厂原材料的采购、领用、使用等环节,进一步健全管理制度、规范管理流程,防范管理漏洞。

“事从容则有余味,人从容则有余年”。疫情是一场艰难的“攻坚战”,但是我们更应该相信,世上无难事只怕有心人,通过疫情这面“镜子”向那些不担当作为的干部“开刀”,为担当作为加油鼓劲,让干部能够以从容的心态,越是在关键的时候越是能够见精神、见风骨,让更多优秀的干部脱颖而出。

疫情是检验干部的“放大镜”。在抗击疫情的过程中,一名干部就是一面“旗帜”,一名干部就是一道“风景线”,在大家都关注疫情的时候,更容易把关注的目光放在干部的身上,放大干部的言行举止,更好地发现干部存在的问题,这就需要干部摒弃“捂盖子”的思维,敢于自我革命,不怕揭短亮丑,才能够自我提升、自我净化。

“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”一个国家、一个民族的成长都是经过曲折的历程才不断地发展中壮大强盛的,一个优秀干部的成长同样如此,只有经历风雨的洗礼,熔炉的淬炼,走过挫折的历程,才能让自己知差距、补短板。显然,这一场疫情,对于干部而言,就是一场“挫折”的考验,也是检验干部的“一面镜子”。