澳门旅游学院横琴培训基地开展首期培训

中新社珠海1月13日电 (邓媛雯 蔡晓红)由珠海横琴新区管理委员会与澳门旅游学院合作共建的澳门旅游学院横琴培训基地迎来了首期培训——澳门旅游职业教育经验学习班,该学习班13日在横琴开班,广东科学技术职业学院、惠州城市职业学院、吉林大学珠海学院旅游学院、开封市文化旅游学院等十余所涉旅类院校、培训机构及行业协会近40人参加本次培训。

澳门旅游学院副院长甄美娟介绍,澳门旅游职业教育经验学习班以澳门旅游学院与澳门旅游行业共同合作创立的澳门职业技能认可基准(MORS)为例,通过理论授课、现场观摩和实地交流形式全面了解澳门职业技能认可基准体系,助力涉旅院校、培训机构实操课程标准建设,提高教师实践教学水平,构建与国际接轨的休闲旅游服务标准与人才培养培训机制。

据介绍,在为期两天的培训中,首日由澳门旅游学院职业技能认可基准及酒店课程主任麦锡光向学员分享澳门高水平旅游服务标准体系构建、培训与推广经验,并前往珠海市第一中等职业学校,进行澳门职业技能认可基准(MORS)课程考核现场观摩和实践交流;次日,学员将前往澳门旅游学院及澳门威尼斯人度假村,进行澳门旅游业产教融合发展优秀案例实地交流学习。

另一方面,报告指出,男女在教育、医疗、经济机会和政治权利的差距已经缩小。

目前,平均只有55%的女性参与劳动市场,而男性则有78%。另外,虽然男性和女性在同一岗位做同样的工作,但是女性的工资平均上却比男性少四成。

据这份报告,虽然担任高技能职位和高级官员的女性整体上有所增加,但是在“劳动市场参与度以及金钱回报”等方面却呈现停滞或出现更大差距的情况。

世界经济论坛预计,再过99.5年后,女性能够在这些方面获得与男性一样的平等待遇,比2018年预计的108年减少了一些。但是,该组织也在一份声明中承认,要获得整体上的平等,或许须要“超过一辈子的时间”。

经济合作与发展组织(OECD)国家男性与女性薪资的差距在这10年来已逐渐在减少,但是发展中国家男性和女性薪资的差距却扩大了。

报告指出,2019年的调查结果比2018年的结果更严重。2018年的调查结果显示,男女要在职场上得到平等对待的话,还须202年。

甄美娟表示,澳门旅游学院横琴培训基地将继续秉承发挥澳门旅游教育培训和旅游发展经验优势的宗旨,助力推动澳门先进服务理念、行业标准在粤港澳大湾区广泛推广,共筑横琴和澳门休闲旅游合作示范平台。(完)

在教育方面,男女之间的差别只有4%,并可在12年内完全获得平等。